社労士診断認証制度とは？
労務コンプライアンスに
取組む企業を認証します
全国社会保険労務士会連合会では労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、社労士が企業を診断し、認証マークを発行する事業を進めています。
労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する事業です。
安心企業の情報や信頼性を高める情報をワンストップで掲載し、企業PRに活用いただける制度を目指しています。
また、今後、求職者の企業選びの参考になるサイトを目指しており、企業のリクルートのバックアップをしていきたいと考えています。
動画で観る 「社労士診断認証制度」
社労士診断認証制度の概要
セルフチェック登録
認証マークの種類
職場環境改善宣言企業
職場環境の改善に取組む企業がWEBから申請して企業自らが宣言することができます。事務局にて確認・承認手続き後、 全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、認証企業として掲載をします。また、社労士に依頼して登録手続きを行うことも可能です。
経営労務診断実施企業
「職場環境改善宣言」を行なった上で、「経営労務診断基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報を掲載します。
経営労務診断適合企業
「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果を掲載します。
活用・メリット
社労士診断認証制度の認証マーク取得によって企業の信頼性向上と、求職者へも強いアピールが可能です。
自社の取組みの見える化
労務コンプライアンスへの取組みは企業内部で行われており、今まで外部からは見えづらいものでした。社労士診断認証制度の認証マークにより、企業の取組みが「見える化」でき、企業パンフレットや公式サイトなどにも認証マークの表示掲載で積極的アピールが可能です。
企業の信頼性の更なる向上
昨今「人」の時代と言われ、「良いサービス」「顧客満足」「商品開発」も人の手により行われており、貴重な人材の流出は企業の経営に大きく影響します。社労士診断認証制度の認証マーク取得により取引先からも安心企業として信頼性の更なる向上につながります。
求職者への強いアピール力
リクルートに力を入れている一方で、求職者もインターネットによる情報収集や応募先選びも精度をあげています。社労士診断認証制度の公式サイトでは認証マーク取得企業の掲載を行い、今後求職者へのアピール力も高くなり、リクルートでも活用可能です。
企業の労務コンプライアンスを見える化。
働きやすい職場、労働環境を確認できる。
- 適正な労働時間管理
- 長時間労働削減の
取り組み - 賃金の適正支給
- 年次有給休暇の管理と適正利用
- ハラスメント対策
- 女性活躍の推進
- 労働条件や内容
の書面化 - 就業規則の届け出
職場のルール化 - 時間外勤務などで
労使協定締結 - 正規非正規の
格差是正 - 育児・介護休業
が適正 - 仕事と治療・介護
の両立 - 健康診断の実施
- 適正な外国人雇用
- 高齢者雇用の
取り組み
