社労士診断認証制度とは
全国社会保険労務士会連合会では労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、取組み企業に対して社労士が診断し、認証マークを発行する事業を実施しています。
詳しく見るこのような問題を解決できる制度です
若手の求人応募が少ない
との差別化を図りたい。
取り組みや「人を大切にする企業」を
広くアピールしたい
認証マークの種類
職場環境改善宣言企業
職場環境の改善に取組む企業がWEBから申請して企業自らが宣言することができます。事務局にて確認・承認手続き後、 全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、認証企業として掲載をします。また、社労士に依頼して登録手続きを行うことも可能です。
経営労務診断実施企業
「職場環境改善宣言」を行なった上で、「経営労務診断基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報を掲載します。
経営労務診断適合企業
「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果を掲載します。
活用メリット
社労士診断認証制度を活用することで、働きやすい企業を目指すことをアピールすることができるほか、
採用や人事労務管理、法令の公表義務の充足に役立てることができます。
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人を大切にする
企業 -
優良人材の
リクルート -
労務
コンプライアンス -
女性活躍推進
指標の公表 -
企業情報ページから
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