企業の労務コンプライアンスを見える化！働きやすい職場、労働環境を確認できる。

• 適正な労働時間管理
• 長時間労働削減
  の取り組み
• 賃金の適正支給
• 年次有給休暇の
  管理と適正利用
• ハラスメント対策
• 女性活躍の推進
• 労働条件や内容
  の書面化
• 就業規則の届け出
  職場のルール化
• 時間外勤務などで
  労使協定締結
• 正規非正規の
  格差是正
• 育児・介護休業
  が適正
• 仕事と治療・介護
  の両立
• 健康診断の実施
• 適正な外国人雇用
• 高齢者雇用の
  取り組み

社労士会が企業の取り組みを確認、認証マークの発行しています。

「職場環境改善宣言企業」の認証マークは上記の診断項目に対して、適正または取り組み中を確認し、認証マークを発行しています。この認証マークを取得した事業所は、労務コンプライアンスに取り組み、良好な職場環境への取り組みをしている事業所です。

更に社労士による年に一度の「経営労務診断」を実施している事業所、
すべての項目に適合している事業所には経営労務診断の認証マークを発行しています。

社労士が毎年診断する
認証マーク