認証企業の検索と、企業の認証マーク取得サイト

社労士診断認証制度 経営労務診断のひろば

社労士診断認証制度とは

企業の労務コンプライアンスを見える化!働きやすい職場、労働環境を確認できる。

  • 適正な労働時間管理
  • 長時間労働削減
    の取り組み
  • 賃金の適正支給
  • 年次有給休暇の
    管理と適正利用
  • ハラスメント対策
  • 女性活躍の推進
  • 労働条件や内容
    の書面化
  • 就業規則の届け出
    職場のルール化
  • 時間外勤務などで
    労使協定締結
  • 正規非正規の
    格差是正
  • 育児・介護休業
    が適正
  • 仕事と治療・介護
    の両立
  • 健康診断の実施
  • 適正な外国人雇用
  • 高齢者雇用の
    取り組み

社労士会が企業の取り組みを確認、認証マークの発行しています。

「職場環境改善宣言企業」の認証マークは上記の診断項目に対して、適正または取り組み中を確認し、認証マークを発行しています。この認証マークを取得した事業所は、労務コンプライアンスに取り組み、良好な職場環境への取り組みをしている事業所です。

更に社労士による年に一度の「経営労務診断」を実施している事業所、
すべての項目に適合している事業所には経営労務診断の認証マークを発行しています。

社労士が毎年診断する
認証マーク

「職場環境改善宣言」を行なった上で、「経営労務診断基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報を掲載します。
「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果を掲載します。

こんな時に使える

企業研究に

新卒の方の就職活動の中でももっとも重要な作業のひとつ「企業研究」。
職場の環境というのは仕事をするうえで最も重要。事前に企業の労務コンプライアンスをチェックしよう!

比較検討に

転職先探しでは多くの企業を比較して、自分の希望にあった企業を探します。
「求人情報には良いことが書いてあったのに」なんてことも。人を大切にする企業探しのツールとして活用しよう!

労務管理の
重要項目とは

働く上で押さえておくべき重要な労働条件は何か、診断項目の内容を確認することで、知識を深め留意点に気付くことができます。