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日本政策金融公庫の「中小企業の雇用・賃金に関する調査」の結果によると、2022年12月の正社員の給与水準を前年から上昇させた企業割合は53.1％で、給与水準上昇の背景は「自社の業績が改善」が最多のようです。
日本政策金融公庫の「中小企業の雇用・賃金に関する調査」の結果によると、2022年12月の正社員の給与水準を前年から上昇させた企業割合は53.1％で、給与水準上昇の背景は「自社の業績が改善」が最多のようです。
— 社労士診断認証制度@全国社会保険労務士会連合会 (@sharoushininsho) April 6, 2023
引用／日本政策金融公庫サイトhttps://t.co/ctR0uSmt3m#賃金 #日本政策金融公庫 pic.twitter.com/FvmjGPMl5i
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