セルフチェック登録専用フォーム

確認シートへの記入ができたら、下記の専用フォームに「企業情報」「確認シートの回答」を入力の上、確認ボタンを押してください。
また、職場環境改善宣言のセルフチェック登録は下記の手順で登録されます。

確認シートの記入⇒専用フォームから登録⇒社労士会にて承認⇒登録完了・マーク発行

企業情報の入力

すべての項目にご入力をお願いします。

確認日
※確認シートを記入した日
法人番号
※個人事業の場合は不要
事業者名(法人名)
※個人事業の場合は屋号名

業種  分類不能
社会保険の加入
代表者名
ご担当者名  
 
ご担当者部署名
住所 -

代表電話番号 - -
メールアドレス

確認シートの入力

記入した確認シートを見ながら下記のフォームにご入力ください

1、就業規則

働くことに関連するルールを定めている
育児・介護休業法に関する取扱いについての定めがある
ハラスメントに関する対応ルールを定めている

2、労働時間管理

始業・終業の時間管理を行なっている
時間外勤務や休日出勤を命じるために必要な労使協定(36協定)を締結し、労働基準監督署へ届け出ている
人員配置や業務分担の見直し、「ノー残業デー」を設ける等、長時間労働とならないような取組みを行っている

3、年次有給休暇

年次有給休暇を、対象者に付与している
従業員が、自分の付与日数と残日数を知っている

4、賃金

基本給・手当金額等の基準が定められている
勤務時間のすべてについて、正しく支給している

5、健康診断

雇入時健康診断を実施している
定期健康診断を実施している
健診結果に所見があった従業員を把握している

6、労働条件

労働条件や労働契約内容を書面などで明示している

7、仕事と治療の両立

介護や治療等と両立しながら勤務できる定めがある

8、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保

従業員の勤務態度や能力等を評価する仕組みがある
正規従業員とそれ以外の従業員の間に、不合理な待遇差や差別的取扱いはない

9、女性活躍推進

女性管理職がいる

10、高齢者雇用

65歳以降も働きたい従業員のため、働ける制度がある

11、外国人雇用

外国人を雇用しており、在留資格は適正である
職場環境改善宣言/法令等を遵守し、働き方改革を進め、職場環境の改善に努めます。

個人情報の取扱い

連合会は、社労士診断認証制度の運営に際し、個人情報が個人の人格と密接な関連を有することに鑑み、個人情報の保護に関する法律及び関係法令等の趣旨を踏まえ、個人情報の性格と重要性を十分認識し、その有用性に配慮しつつ、個人情報の保護に万全を期し、適正に取り扱うよう努めています。

1. 連合会は、社会保険労務士法第25条の34第2項に規定する連合会の目的及び連合会会則に規定する連合会の事業等を達成するために必要な範囲内で、社労士診断認証制度を行うのに必要な個人情報を取り扱います。
2. 連合会は、社労士診断認証制度を行うのに必要な個人情報を適正に取得しています。
3. 連合会は、取り扱う社労士診断認証制度を行うのに必要な個人データの漏えい、滅失又はき損の防止その他の個人データの安全管理のために必要かつ適切な措置を講じています。
4. 連合会は、従業者に社労士診断認証制度を行うのに必要な個人データを取り扱わせるに当たっては、当該個人データの安全管理が図られるよう、当該従業者に対する必要かつ適切な管理を行います。
5. 連合会は、社労士診断認証制度を行うのに必要な個人データの取扱いの全部又は一部を委託した場合は、それらの個人データの安全管理が図られるよう、委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督を行います。

推奨環境・推奨ブラウザ
以下の環境でご利用いただくことを推奨します。
OS Windows10
Webブラウザ Microsoft Edge(最新版, Chromium版)
Google Chrome™(最新版)
メモリ 512MB以上
ディスプレイ解像度 1280 * 800以上
インターネット接続速度 1.5Mbps以上

その他
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